Triết Lý "AI-First"
Tại OneAds, chúng tôi không tìm kiếm nhân sự lấp chỗ trống. Chúng tôi rèn luyện "Digital Warriors" - những chiến binh thông thạo bộ công cụ AI-First để tối ưu hiệu suất công việc.
Content với AI
Sử dụng AI để nghiên cứu, lên dàn ý và sản xuất nội dung thô, sau đó biên tập với tư duy con người.
Design với Canva
Thành thạo Brand Kit và tính năng Bulk Create để sản xuất hàng loạt ấn phẩm đồng bộ trong vài phút.
Video với CapCut
Tư duy "Retention Editing" - quay, dựng và tối ưu video ngắn (Shorts, Reels) với tốc độ cao.
Hành Trình 13 Tuần
Hành trình được thiết kế theo 4 giai đoạn, đi từ nền tảng vững chắc đến khả năng độc lập tác chiến và giải quyết vấn đề.
Cắm Rễ (Tuần 1-2)
Hội nhập văn hóa, thấm nhuần triết lý và làm chủ bộ công cụ (Canva, CapCut, AI).
Tăng Trưởng (Tuần 3-6)
Tham gia "guồng quay" sản xuất, chạy KPI thực tế và bắt đầu phân tích dữ liệu.
Kiên Cường (Tuần 7-10)
Làm việc độc lập, tham gia dự án "Internal Agency" và xử lý các tình huống khủng hoảng giả lập.
Thu Hoạch (Tuần 11-13)
Thực hiện dự án tốt nghiệp (Capstone Project), bảo vệ trước hội đồng và đánh giá chuyển đổi.
KPI Sản Xuất Tối Thiểu (Tuần)
Giai đoạn 2 tập trung vào hiệu suất. Dưới đây là khối lượng công việc tối thiểu intern phải hoàn thành hàng tuần để rèn luyện kỹ năng qua sự lặp lại.
Biểu đồ thể hiện khối lượng công việc kỳ vọng. Mục tiêu là giảm thời gian hoàn thành và tỷ lệ sửa bài (revision) xuống dưới 10%.
5 Lộ Trình Chuyên Môn
Sau tuần 1, intern sẽ chọn 1 trong 5 chuyên môn chính để theo đuổi, nhận KPI và dự án tương ứng với lộ trình đó.
Các lộ trình bao gồm SEO, Ecommerce, Event, Media Production (Video ngắn) và Social Content (Facebook).
Bài Kiểm Tra Thực Tế
Kiến thức chỉ có giá trị khi áp dụng. Giai đoạn 3 và 4 là bài kiểm tra bản lĩnh và khả năng đúc kết vấn đề.
GĐ 3: Dự Án Internal Agency
Intern được chia thành các nhóm (squad), nhận đề bài là một chiến dịch marketing thực tế cho OneAds. Các nhóm phải tự lên kế hoạch, phân bổ ngân sách giả định và pitching (trình bày) kế hoạch trước ban giám đốc.
GĐ 4: Capstone Project
Mỗi cá nhân thực hiện một dự án tốt nghiệp mang tính chiến lược (ví dụ: Kế hoạch SEO 6 tháng, Bộ Brand Guideline mới...). Intern phải bảo vệ dự án 1:1 với hội đồng để chứng minh sự hiểu biết sâu sắc về vấn đề.
Ma Trận Đánh Giá
Việc đánh giá chuyển đổi lên nhân viên chính thức dựa trên một ma trận minh bạch, cân bằng giữa kết quả công việc và thái độ chuyên nghiệp.
ĐỊNH LƯỢNG (60%)
- Hoàn thành 100% KPI khối lượng.
- Tuân thủ 100% Deadline.
- Chất lượng (Tỷ lệ sửa bài thấp).
- Tăng trưởng chỉ số (View, Traffic, ...).
ĐỊNH TÍNH (40%)
- Thái độ chủ động, không đợi việc.
- Tốc độ học hỏi công nghệ mới.
- Khả năng tự giải quyết vấn đề.
- Không lặp lại lỗi cũ.
Một "Digital Warrior" không chỉ hoàn thành task, mà còn phải là người có tư duy phản biện, chủ động đề xuất giải pháp và kiên cường trước áp lực.